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(7)第二类不符合事项仍未改善,即上一次审核中发现的第二类不符合项,至今仍未采取有效措施加以整改的,即判为 类不符合项。


(8)复评时,无持续改善HSE绩效证据。


2)一般(轻)不符合





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)审核组内相互沟通,统一意见


HSE管理体系中存在问题往往不是孤立的,常常存在某些联系。所以在形成不符合前,需要审核组成员充分讨论,交流情况,互相补充印证。这样才有利于发现受审核方体系中的问题。另一方面,审核组成员的充分讨论也有助于更准确、更地作出判断,避免由于审核员个人收集息的局限所带来的片面性。审核发现终是否形成不符合,由审核组长确定。



规划设计和准备


根据风险评价和现状调研的结论,企业及二级单位的 管理者应组织有关部门对拟建立的HSE管理体系进行规划设计和准备,其主要工作程序及内容应包括:


1)企业 管理着依照HSE规范确定的承诺原则和内容,向企业员工和相关方作出书面承诺。


2)企业 管理者指定和任命HSE管理者代表,并授予应有的管理权限。


3)企业主管部门提出HSE方针和目标草案, 管理者组织评审并批准发布。


4)成立企业HSE管理委员会,制定HSE管理委员会章程。




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